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Change Management: Veränderungen meistern

Sebastian Grab: Change Management – Veränderungen meistern

Neue Teams, neue Aufgaben, neue Strukturen.

Unternehmen, Institutionen und Teams, sehen sich aktuell im Kontext vieler Veränderungen und Anforderungen und müssen laufend neues lernen, sich anpassen und verändern. Doch wie gestalten wir am besten den Veränderungsprozess? Wie nehmen wie alle mit in das Boot und wie gehen wir mit Widerstand um? In diesem Seminar erarbeiten wir die Bedeutung und die Umsetzung des Begriffes „Change Management“ und entwickeln Stellschrauben, Methoden und Interventionen für einen erfolgreichen und nachhaltigen Veränderungsprozess.

Gestalte Veränderungen aktiv mit und werde ein Teil davon: wenn Du immer das Gleiche tust, kommt auch immer das Gleiche dabei raus! Entwerfe im Seminar einen Fahrplan für die eigene Veränderung und beteilige dabei alle Betroffene. Nutze den Erfolg, den eine Veränderung haben kann.

Schwerpunkte im Training

  • Veränderungen erkennen und bewerten
  • Change Management: die Schwierigkeiten im Veränderungsprozess
  • Architektur & Design: Veränderungen strukturieren, planen und umsetzen
  • Kommunikation im Change: Die passende Kommunikation, im passenden Moment, zu den passenden Personen
  • Veranstaltungen und Beteiligungsprozesse planen

 

Wir arbeiten im Training mit dem Tool Actee Change.